Geméiss BusinessKorea huet Samsung e fréie Pensiounsplang gewisen fir seng Salariat ze schneiden an dräi Joer Pai ze bidden fir déi, déi fir de Programm bewerben.
Et ass verstan datt d'Geschäftsunitéit vu Samsung ugefaang huet Moosnahmen ze huelen fir de Plang d'lescht Woch ëmzesetzen, an Aarbechter déi an der Firma fir méi wéi fënnef Joer geschafft hunn, kënnen sech bewerben. D'Firma huet och Mataarbechter vun e puer LCD Display Linnen an d'OLED Produktiounslinn iwwerginn.
E Betrib Insider sot datt de Kompensatiounsplang zwee an en halleft Joer oder dräi Joer Pai enthält an eng zousätzlech 10 Millioune gewonnen ($ 8.390) pro Kand fir Kanner mat Kanner. D'Firma wäert eng Schoulgeld fir hir Kanner ubidden, bis se de College studéieren an zousätzlech Kompensatioun berücksichtegen. De Pensiounsvirdeel gëtt a Form vun enger Pensioun iwwer en Individual Pension (IRP) Kont zur Verfügung gestallt.
E Betribsbeamten sot datt d'Detailer vum Kompensatiounsplang jee no der Unzuel vun den Ugestallten an der Unzuel vu Joeren un Aarbecht variéieren.
Industrieobservateuren hunn gesot datt Samsung gewisen huet datt et hir Aarbechtskraaft reduzéiert. Geméiss hire Geschäftsrapport ass d'Zuel vun de Mataarbechter vun der Firma liicht erofgaang vun 24.758 Enn 2015 op 23.732 d'lescht Joer. Am Géigesaz, Léin bezuelt fir Mataarbechter geklomm vun 2,14 Billioun gewonnen ($ 1,8 Milliarden) an der selwechter Zäit bis 2,51 Billioun gewonnen (2,1 Milliarden US Dollar). Am 2017 war de Betriebsgewënn 3,38 Billioun gewonnen ($ 2,84 Milliarden), wat d'rapid Erhéijung vun de Léin erhéicht huet a Kompensatioun bezuelt huet fir Bewerber, déi fréi Pensiounspläng op Zäitplang ëmgesat hunn.